Relationships Between University Characteristics and Early Job Outcomes of Accountants
Résumé
Nous avons examiné les rapports existant entre les caractéristiques universitaires et les offres d'emplois, le statut à l'embauche, les attitudes et aptitudes professionnelles de comptables diplômés nouvellement embauchés. Les caractéristiques universitaires n'ont généralement pas de rapport avec les attitudes et aptitudes professionnelles. Certaines caractéristiques s'appliquent à l'ensemble des offres d'emplois; principalement d'autres, liées à l'argent et au standig permettent de faire le lien avec l'embauche par les bureaux les plus prestigieux. Nous fournissons plusieurs explications de ces résultats et nous analysons les effets de transition, les effets de prestige et l'influence de /'environment professionel.
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Publié-e
1991-12-31
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