Faculty Unionization and Salary Differentials in Ontario Universities
Résumé
Cet article explore l'impact de la syndicalisation sur les différences salariales parmi les universités ontariennes en comparant les tendances dans les salaires moyens entre les institutions où les professeurs sont syndiqués et celles où ils ne le sont pas. L'étude porte sur la période de temps allant de 1975, année où la première université ontarienne se syndicalisa, à 1983, soit trois ans après que la dernière université à se syndicaliser le fit. L'étude montre que la hausse salariale moyenne (ajustée pour l'âge) dans les institutions syndicalisées n'est supérieure que de deux pour cent à celle des groupes non-syndiqués. Par ailleurs, d'autres données permettent de conclure que la syndicalisation n'a pas eu d'impact significatif sur les structures salariales relatives dans les universités ontariennes. On doit cependant nuancer cette conclusion en notant que la syndicalisation ne traduit pas forcément un syndicalisme revendicatif, que la présence de syndicats dans certaines universités a pu influencer le comportement salarial des institu-tions non-syndiquées, et que l'influence potentielle des syndicats professoraux a été limitée par les contrôles de salaire et les contraintes budgétaires en vigueur pendant la période à l'étude.
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Publié-e
1987-08-31
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